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法治资讯
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员工事假多久可以开除
时间：2020-12-29 【转载】
员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。
职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。
职工患病，医疗期内停工治疗在６个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
连续工龄不满10年的，按本人工资的60％发给；
连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65％发给；
连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70％发给。