员工上班五天被辞退有工资?

时间：2021-01-12 【转载】

法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　劳动者在试用期5天期间被用人单位辞退，并且用人单位拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

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