劳动仲裁申请书范本：详细解析与案例分析，助您了解劳动仲裁流程与权益保障

东莞企石律师获悉

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材料选录 劳动仲裁申请 申请人：李某某，男，汉族企石律师，1970年10月10日出生，住xxxx，身份证号码：xxxx，联系电话：xxxx。被申请人：重庆XX有限公司，法定代表人：住所：xxxx，联系电话：xxxx。仲裁请求： 1、请求法律裁定被申请人支付申请人2013年11月16日至2015年1月16日期间拖欠的工资XXXX。 2、请求法律裁定被申请人支付申请人解除劳动关系的经济费用合同。赔偿3万元；事实及理由：申请人于2013年11月16日进入被诉公司东莞企石律师，担任人力资源部副部长。约定年薪20万元，工资支付方式为每月5000元。一年后一次性全额支付。随后，直至2015年1月16日，被申请人仍未向申请人支付XXX年薪的剩余部分，且尽管与申请人多次协商，仍拒绝向申请人支付相关劳动报酬。无奈之下，申请人被迫根据劳动合同法第三十八条第二款的规定，于2015年1月16日向被申请人提出解除劳动关系。申请人认为，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等有关规定，用人单位应当足额、按时支付劳动者工资。根据劳动合同法第四十六条第一款的规定，申请人应当获得相当于一个半月工资的经济补偿。为了维护申请人的合法权益，现向贵委员会申请仲裁。本人诚挚请求仲裁委员会按照要求予以准予仲裁！此致 重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请人：2015年1月19日（部分样本材料及信息来源于网络，仅供参考，可复制整理，期待您的好评和关注） ）

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