劳动合同范本：用人单位与劳动者平等自愿协商签订指南

东莞企石律师获悉

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A（雇员）党：

地址：_

法律代表：

B（工人）：

性别：_

年龄：_

国籍：_

教育水平：

地址：_

家乡：_

居民ID号：

根据中华人民共和国的劳动法，相关的劳工法规和相关规定，党A和B方在平等，自愿和共识的基础上签署了本合同。

第1条合同期限

合同期限为年，每月和每日，合同期限为年。缓刑期是从年，月，每年，月，日，日期开始，该期限为几个月。

有学徒期限的工作，学徒期限从每年开始（缓刑期包括学徒期）。

第2条制作（工作）任务

政党A安排B党进行工作。 B党同意承担任务，并根据A的生产（工作）需求作为工作类型。

B方应满足生产和工作中的数量和质量指标：

第3条劳动保护和劳动条件

为了确保方B党完成合同所需的生产工作任务，满足指定的数量和质量指标，并确保根据国家生产安全，劳动力保护，健康和健康的法规，确保了B方的安全和健康。特定内容如下：。

第4条劳动纪律

政党A根据相关的国家法规制定了各种规则和法规，B党增强了其所有权意识，严格遵守所有国家规则和法规，并服从A党A的领导，管理和指挥。

第五条劳动报酬

1。合同期间B党的薪水与A方的原始固定工人和职位相同。 B党在学徒期（熟练程度）期间的生活津贴为：RMB 1，RMB 1和该工作的当前工资。

2。党A将根据法规向政党B党的工资补贴支付相当于B的标准工资。

3。B党的升级应按照相关法规实施。

4。如果B党是一名劳工合同工人东莞企石律师，并仍从事原始工作类型，A方将根据评估后的原始工资水平支付工资；如果更改了工作类型，则缓刑期内的工资应以不低于年级工人的标准支付，并将在缓刑期到期后评估和分级。

5。如果需要加班（工作），则A政党将安排B方调整剩余期限的同一时间或根据法规付费加班费。

第6条保险和福利福利

1。B党的资金，津贴，保健食品，劳动力保护用品，价格补贴和其他福利与A党A的工作类型相同，并且与原始固定工人的位置相同。

2.党B遭受职业疾病或由于工作，怀孕，产假，产假??和母乳喂养期而受伤，并与A党A的原始固定工人在同一工作和职位上同样受到对待。

3。如果B党因非工作而生病或受伤，则将根据相关的国家或省级法规给予医疗时期；在医疗时期，B党的医疗和病假工资将与A党的原始固定工人平等治疗；如果由于无法从事原始工作而终止劳动合同后，劳动合同将根据相关的国家或省级法规支付医疗补贴。

4。由于工作和疾病而造成的B党去世的葬礼津贴，养老金和救济费用，以及支持直接亲戚的养老金以及救济费用与A党A固定工人相同。

5。党B的公共休假，结婚和丧葬，家庭假，通勤的运输费用，用于热预防措施的供暖和冷却补贴等与A党A的原始固定工人相同的。

6.当党B在合同到期后终止劳动合同时，由于第8条第2款，第2款和第3段中规定的情况，A政党A将支付相当于他在企业中工作的年份的每年一个月，但最高工资超过12个月，该津贴等于每年的一个月。如果当事方根据第8条第2款，第2款终止劳动合同，或根据第8条，第5款终止劳动合同，或单独辞职，则一方不会签发生活津贴。

7. 3％的B党的标准工资是B党本人支付的退休养老基金，A党代表他将其保留并将其转让给隶属于当地劳动行政部门的社会保险机构。

8.党A应按照相关的国家或地方政府法规，每月向B方向养老金保险基金，行业保险基金和与工作有关的伤害保险资金支付。

第7条教育和培训

1。政党A为B政党提供各种必要的政治，意识形态教育，毕业前培训以及必要的职业和技术培训。

2。党B必须接受特殊培训并持有证书上班。技术培训应符合国家主要工作标准。

3。政党A为训练B培训后，B党必须服务一年，否则B将不得不支付党A.支付的培训费。

第8条的变更和终止合同

1。在以下情况下，方A和B方可能会更改本合同的相关内容。

（1）党A已在高级主管部门的批准下批准了生产和调整的生产任务的转让，或者由于情况的变化而被方A和B协商和同意；

（2）A党A和B方谈判并同意，而不会损害国家，集体和其他国家的利益；

（3）根据该合同得出的结论的法律，法规，规则和政策已进行了修订；

（4）由于不可抗力，该合同不能完全执行；

（5）法律和法规规定的其他情况。

2。党可能在以下情况下终止合同：

（1）B党发现它在缓刑期内不符合雇佣条件；

（2）根据国务院的“关于违反国有企业违反雇员的临时规定”和A党A的执行规则，应驳回B方；

（3）B党因工作而生病或受伤，无法从事医疗期到期后的A党安排的原始工作或工作；

（4）企业宣布破产或在法定纠正期间处于破产的边缘。

3。党方可能在以下情况下终止劳动合同：

（1）A方无法按照合同支付劳动报酬；

（2）在相关国家部门确认后，A方的生产安全和卫生条件严重，这严重危及了B党的健康；

（3）在A党同意下，B党将自费将被承认为次要专业或高于学校；

（4）党A未能履行劳工合同或违反国家政策和法律，并侵犯了当事方的合法权利和利益。

4. A方不得在以下情况下终止劳动合同：

（1）如果劳动合同的任期未完成，并且不符合本条第2段的规定；

（2）B党患有职业疾病或在商业期间受伤，并已得到劳工评估委员会的确认；

（3）B党因非工作而生病或受伤，并且在规定的医疗时期内；

（4）B派对在怀孕，分娩和母乳喂养期间是女工；

（5）B方符合国家规定的条件。

5。如果B党根据法律被开除，教育或判刑，则应自行终止劳动合同。

6。如果任何一方终止合同，则应在完成取消合同的程序之前提前30天通知另一方。但是，如果在缓刑期间因解雇而终止合同，则该案将因解雇而终止。终止后，一方应向高级主管部门和当地劳工行政部门提交记录。党A党应在终止合同时寻求A党工会的意见。

7。合同任期到期，执行应立即终止。是否要续订合同，应提前30天书面通知另一方。如果另一方同意续签合同，则应完成合同续签程序。如果未终止执行并且未执行续订程序，则该合同将被视为在同一合同期内自动续订。

第9条双方都需要同意

1。如果合同尚未更改，则A方不得安排B方进行除合同以外的其他工作，但以下协议以下协议：

（1）在合同期间发生事故或自然灾害企石律师，及时需要紧急维修或救灾。

（2）由于工作需求，在合同期内临时转移（限制为几个月）。

（3）在合同期间，短期停学工作将不超过一个月。

（4）其他情况由法律，法规，规则和政策规定。

2。如果B方批准了离职和和解，则如果在缓刑期到期后的评估以及其他情况下，A方可能会终止合同。

3。党党在法定假期期间和情况下不得终止合同。

4。除第8条第3款规定外，如果在军队或其他情况下征募了第3款，则可能会终止与a方的合同。

第10条需要商定的其他问题。

第11条违反合同的责任

一旦签订了合同，双方都必须严格执行。如果违反合同，则违反合同应根据企业的相关规定承担违反合同责任，并向另一方支付违约损害赔偿；如果对另一方造成经济损失，则应根据后果责任的范围给予赔偿。

如果由于不可抗拒的权力而无法签订合同，从而损害了另一方，违反合同应不承担法律责任。

第十二条劳资纠纷处理

如果方和B方就本合同的执行有争议，则当事方应在纠纷之日起99天内向企业的劳工争端调解委员会申请调解。如果调解无效，请向主管劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您对该裁决不满意，则应向人民法院提起诉讼。

第13条该合同旨在确定A方与B方之间的劳动关系，并澄清双方的责任和权利。为了具体实施相关规定和其他需要直接解释的问题，一方应根据程序制定实施规则和法规。

第14条本合同应从签署之日起生效。党A和党B每个人举行。该合同已填写并用钢笔或刷子进行了修改，没有法律授权，它无效。

A（密封）：B（签名）：

负责人（签名）：

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