春天里赣榆法院的好事：工伤保险待遇纠纷因它出现转机

东莞企石律师获悉

在这个明媚的春季，赣榆区人民法院上演了一幕引人注目的事件。这不仅仅是对一个案件的圆满解决，更是在行政争议的解决领域开辟了一条全新的途径。一名名叫韩某的物业公司职员，因工伤保险待遇纠纷与雇主对簿公堂。恰在此时，海州区行政争议调处中心设在赣榆法院的工作室彰显了其非凡的作用。

韩某在作业中不幸遭受伤害，依照常理，他理应获得相应的工伤保险补偿。然而，物业管理公司却提出韩某已过退休年龄，不应被认定为工伤。由此，一场围绕工伤保险补偿的争议应运而生。人们原本预期这又将是一场耗时漫长的法律较量，但出乎意料的是，随着海州区行政争议调解中心驻赣榆法院工作室的加入，案情出现了新的转机。

这家新成立的工作室，其职责不仅包括流程优化和调解强化，更致力于在实践探索中，寻找一种能够在前端实质性解决行政争议的新途径。承办法官并未仅仅局限于处理案件本身，而是采用了更为人性化的处理手段——将案件引入调处工作室，并指派了专门的调解员协助双方进行沟通，共同寻求解决问题的方法。法官与调解员通力合作，最终韩某与物业管理公司就工伤赔偿的待遇标准达成了共识。双方签订了调解协议东莞企石律师，并已全部履行完毕。至此，原本复杂的纠纷得以通过和谐的方式圆满解决。

此案件调解的成功企石律师，不仅对当事人权益进行了有效维护，更凸显了行政争议通过多元化途径得以解决的强大能力。在此过程中，“和合”文化成为解决纷争的重要价值取向，法官们不再仅仅着眼于案件是否得以终结，而是更加注重实际问题是否得到了彻底解决。这种变革促使司法流程更贴近民众心声，并且更吻合当代社会对公平与正义的渴望。

值得一提的是，自今年3月26日该工作室成立以来，便凭借其创新性的实践受到了广泛的关注。这不仅是新时代‘枫桥经验’的践行之一，也是服务法治政府建设的重要探索。它不仅加强了府院之间的协作，还为行政争议的源头治理积累了宝贵的经验。在未来的日子里，赣榆法院将依托此平台，全力推动实现更多行政争议的彻底解决，并努力打造一个政通人和的和谐社会氛围。

在这个充满挑战的时代背景之下，我们见证了希望的曙光。每当面临困境，别忘了有一群人正默默奉献，他们以切实的行动展示了只要方法正确，所有矛盾均有可能寻得最理想的解决途径。

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