安全培训缺失有多可怕？这些触目惊心的事故，给你最真实的答案

东莞企石律师获悉

安全重要性的培训课件

第一章安全生产的重大意义与背景

国家领导人从国家战略高度反复强调人民至上、生命至上的理念呐，还把安全生产提升到治国理政的重要位置呢。这不仅是对人民生命健康的根本保障呀，更是对社会主义核心价值观的深刻践行呐。它是企业发展的基石哟。

重大安全事故有着惨痛教训，2015年8月12日，天津港瑞海国际物流公司发生特大火灾爆炸事故，致使165人死亡、8人失踪，直接经济损失超68亿元。这起事故将危险品管理严重漏洞暴露了出来。2019年3月21日，江苏响水化工园区发生特大爆炸事故，造成78人死亡，直接经济损失19.86亿元。事故原因涵盖长期违法储存危险废物、安全管理混乱等问题。带来了深刻警示。

安全失守,代价惨重

1980 年企石律师，国务院批准建立安全生产周制度，之后每年开展一次全国性安全生产宣传教育活动，其目的在于提高全民安全意识 ，2002 年，为能进一步强化安全生产工作，安全生产周正式升级成为安全生产月，活动时间得以延长，且内容更为丰富，影响力因而显著提升 。那个 22025 年怎么回事描述不完整呀 。

安全生产拥有保障人民生命财产安全，维护社会和谐稳定，减少因事故导致的社会矛盾和不稳定因素，增强公众对政府和企业的信任度，营造安全有序的生产生活环境的社会稳定价值，其还有减少事故损失，降低企业生产成本，提升企业形象和市场竞争力，促进经济健康可持续发展的经济发展价值 。

第二章安全生产法律法规与方针政策

新《安全生产法》有十大亮点，其一强化第一责任人制度，明确企业主要负责人系本单位安全生产第一责任人，其要对安全生产工作全面负责，且不得将责任转移或者推卸 。其二加大处罚力度，对违法违规行为的处罚力度大幅提升，最高罚款能够达到企业年收入的100%，以使违法者付出沉重代价 。其三完善应急救援体系，建立健全生产安全事故应急救援体系，提高应急处置能力，最大限度减少事故损失 。增强举报奖励机制，用以激励社会监督，构建举报奖励制度，针对那些提供重大事故隐患以及违法行为线索的举报人予以奖励。

实行企业八大安全主体责任，其中领导责任是要建立安全生产责任制，处于主要负责人地位的要全面负责，管理责任是健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，岗位责任是明确各岗位安全职责，且层层落实到人，教育培训责任是开展全员安全培训，要求持证上岗，物资保障责任是提供符合标准的安全设施和防护用品，检查整改责任是定期排查隐患，及时整改消除，应急管理责任是制定应急预案，组织演练，事故报告责任是按规定报告事故 。

企业违法违规造成安全事故，会面临行政、民事以及刑事这三重法律责任，法律责任与处罚案例存在三重责任体系。行政责任涵盖罚款、停产整顿、吊销许可证等情况，民事责任需赔偿受害者损失，刑事责任能使相关责任人面临入刑，典型案例起到警示作用 。

法律护航,安全有责

督促提升全员安全生产意识，倡导国家领导人所论的安全生产至上理念，强调安全生产责任重如泰山，务必始终将人民的生命安全放置于首要位置上，把安全责任牢固安放在肩头之上、切实把握在手掌之中，秉持着对人民极度负责的精神去将安全生产的工作抓好。全力压实责任，构建形成党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系架构，以此保证责任能够落实得精准到位。积极推动建立安全生产的长效机制，从根源之处防范化解重大安全风险，达成安全生产形势持续稳定向好转变。

第三章，落实安全责任，把安全责任转化为实际行动，提升全员安全意识，提升应急能力，构建安全生产格局，让人人都参与其中。

企业要建立健全安全管理机构，设立专门的安全管理部门；要配备足够的专职安全管理人员，以此确保安全管理工作有专人负责，且有机构提供保障，还要建立覆盖各层级、各部门的安全管理网络。企业需完善安全管理制度，制定完善的安全生产规章制度以及操作规程，使其涵盖生产经营的全过程，这其中包括安全检查制度、隐患排查制度、应急管理制度等，以此形成一个系统的制度体系。企业要明确岗位安全职责，将安全责任逐层分解落实到每个岗位以及个人，构建岗位安全责任清单 。进行安全生产责任制考核，对于履职不力的情形严格追究其责任，以此形成有效的激励约束机制。定期开展教育培训，另外组织全员安全教育培训，从而提高安全意识以及技能。定期开展安全隐患排查治理工作，建立隐患台账，据此实行闭环管理，确保隐患能够及时被发现，又能够及时得到整改之后及时被消除。

员工安全意识提升要点在于，要严格去遵守规章制度，认真学习企业的各项安全规章制度，要严格执行操作规程，不能违章作业，不可冒险蛮干，杜绝那种我以为差不多没关系这样的侥幸心理，始终得把安全放置在第一位，在工作当中要时刻保持警惕，要留意观察周围环境，也得注意设备状态，及时从而发现安全隐患，对于发现的问题要马上报告，绝不能视而不见，也不能拖延处理，进而养成安全第一这个职业习惯 。要掌握应急技能好好地积极去参加安全培训以及应急演练，主动学习并详细掌握灭火器使用、心肺复苏、紧急疏散等这些基本应急技能。需了解关于本岗位有可能发生的事故以及相应的应对措施，从而能够做到在遇险时候不慌乱、进行处置的时候妥善得当。

开展安全生产微课堂之际，借助安全文化建设，全员参与创新活动形式，利用碎片化时间普及安全知识。举行安全主题辩论赛，激发员工思考以及参与热情。定期开展实战应急演练，提升应对突发事件能力。设立安全生产奖惩机制，借此激励先进、鞭策后进。利用企业微信、公众号等新媒体平台拓展传播渠道，推送安全资讯。并制作安全警示教育视频和动画，增强其感染力。于生产现场设置安全文化宣传栏以及标语，竭力营造浓厚氛围。最终经由持续不断的安全文化建设，使得人人讲安全、个个会应急的理念深入众人之心。促使安全构成为企业文化里关键的组成部分，使之变成全体员工的自发行动以及价值追求。

实战演练,生命守护只有平时训练有素,关键时刻才能从容应对

对于隐患排查与治理方面需实操，首先要识别常见隐患类型，像设备老化失修呀，电气线路故障呀，安全防护设施出现缺失或损坏的情况呀，危险品储存存在不当的状况呀，作业环境不符合标准之类的，这些都是常见的安全隐患，并且要熟悉本岗位的典型隐患特征 。其次是使用工具记录隐患，借助安全隐患随手拍等手机应用或者企业内部系统，及时去拍照从而记录发现的隐患，还要填写详细信息，涵盖位置、类型、严重程度等，之后上传至隐患管理平台 。最后是跟踪整改形成闭环，要建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施以及完成期限 。整改结束之后，需要开展验收工作，以此保证隐患能够被完全消除。对于重大隐患，应当进行挂牌督办，达成隐患排查治理环节做到闭环管理。

针对可能出现的各类事故，施行应急管理与事故处置工作，为此制定详尽的应急预案，清晰地明确应急组织机构、响应程序、处置措施以及资源保障等诸多方面的内容。每年至少开展一次综合应急演练以及多次专项演练，定期组织演练，以此检验预案的可行性，进而提升员工应急处置的能力。当事故发生之际，要保持冷静，依据预案迅速启动应急响应，组织人员进行疏散，展开救援工作，控制事态的发展 。进行总结，展开改进，实现提升，在事故之后，要切实认真去总结其中的教训，深度深入地去分析引发的原因，精心制定能够改进的措施，进一步完善相关的管理制度，以此来防止类似的事件再度再次发生。

典型事故案例之中，天津瑞海爆炸事故被深度剖析了，事故原因在于违法违规储存了数目巨大的危险化学品，安全管理严重超标显现出混乱状况，隐患排查治理只是流于形式，应急处置并不恰当，致使事故得以扩大，监管部门履职不力，存在着失职渎职的问题，管理方面出现漏洞，企业主体责任没能落实，安全投入严重欠缺，到位，安全培训只是走过场，隐患整改并不到位，责任缺失，主要负责人安全意识淡薄，片面地追求经济效益，对安全生产予以忽视，最终导致了悲剧的发生。要严格落实安全生产责任制，这一深刻教训必须铭记，还要强化安全管理，加大监管力度，以此坚决止住重特大事故发生。

以事故之教训，时刻警醒我们，使得警钟持续长久不断鸣响，借制度之完善，长期保障我们，让安全始终常在 。

智能设备部署物联网传感器实时监测温度、压力、气体浓度等关键参数，一旦出现异常情况便会自动报警，从而实现24小时不间断监控，大幅使得安全监管效率得到提升，这是科技助力安全生产智能监测系统的作用。利用无人机对高空设施、大型装置、危险区域进行巡检，可避免人员进入危险环境，提高巡检覆盖面和效率，及时发现安全隐患，这是无人机巡检的作用。利用二维码管理为设备、设施、作业现场设置二维码标识，扫码时即可查看安全信息、操作规程、检查记录等，实现安全管理数字化、可追溯，这是二维码管理的作用。要建设安全生产管理可视化平台，此平台用于可视化，把各类安全数据加以整合，借助大屏来展示实时的安全状态，凭借这些为决策给予数据方面的支撑，以此提升管理的科学化水平。

安全生产月活动里，安全宣传咨询日是每年6月16日，这一天是全国安全宣传咨询日，各地会统一搞现场咨询、宣传展览、知识竞赛等活动，以此向公众普及安全知识，解答安全问题。安全知识竞赛会组织企业员工参与安全生产知识竞赛，借竞赛的形式来检验学习成果，激发学习热情，营造出学安全、懂安全、会安全的不错氛围。主题读书活动旨在开展涵盖安全生产主题的读书活动，推荐优秀安全书籍，组织读书分享会，依靠阅读提升安全素养，增强安全意识。一场安全公开课，邀请了安全专家，还有行业标杆企业，开展安全公开课活动，分享先进经验，以及典型案例，推广安全管理方面好的做法，促进安全理念能够深入人心。

各级领导干部，要将安全生产当作一把手工程，亲自去抓安全，亲自做部署，亲自搞检查，亲自来督办。要定期主持召开安全生产方面的会议，研究并解决重大安全问题，层层把安全责任压实。领导干部需以身作则，率先垂范，带头去学习安全知识，带头遵守安全规定，带头参与安全检查，通过实际行动推动安全文化建设，营造出领导重视、全员参与的良好态势。要确保安全生产投入到位，完善安全设施，改善作业环境，配备必要的安全装备以及应急物资。建立健全安全管理体系,为安全生产提供坚实保障。

享有安全生产权利的员工，有权了解于工作岗位上所存在的危险因素以及防范措施，有权获取符合标准要求的劳动防护用品，也就是防护用具，有权拒绝违章指挥以及强令冒险作业的行为，有权针对出现的安全类问题提出批评、检举以及控告。履行安全生产义务的职员，必须遵守安全生产方面所涉及的法律法规以及企业所制定的规章制度，必须接受安全教育培训，要正确佩戴并使用劳动防护用品，一旦发现事故隐患或者不安全因素就应当马上报告。主动投身安全管理事务，踊跃参与安全培训、应急演练以及隐患排查活动，主动开展，积极学习安全知识，提升增进安全技能，为企业安全生产贡献建议策略，共同营造创设安全生产环境场面。及时呈报安全问题，当察觉发现安全隐患、违章行为或者事故险情之时，要在第一时间向班组长、安全管理人员或者企业负责人进行报告，不隐瞒藏匿、不拖延耽搁，维护保障自身和他人安全。

安全无小事,人人有责任每个人都是安全防线的守护者

关乎每个人生命健康，及企业生存发展，还关联社会和谐稳定的安全生产，其安全可是生命线，我们务必始终将安全置于首位，牢固树立生命至上、安全第一的理念。安全生产责任重大且使命光荣，责任重于泰山，我们须铭记国家领导人重要指示，对待安全工作以对人民、对企业、对自己高度负责态势展开，把安全责任既扛在肩上又抓在手上。3落实岗位职责，需深入学习安全生产所涉及的法律法规，要熟练掌握自己所处岗位的安全操作规程，还得严格履行安全方面的职责。要做到不进行违章作业，不开展冒险蛮干的行为，不忽视存在的隐患，切实把各项安全措施落实到实际当中。4提升应急能力，要积极参与安全培训以及应急演练，需熟练掌握应急处置的技能，要不断提高应对突发事件的能力。要做到平时就有所准备，在关键时刻能够应对得当，最大程度降低事故导致的损失。

使安全化作习惯，令生命更具保障，从我开始，严格依照安全规定行事，不施行危险动作，不存在侥幸心理，从当下起始，即刻行动起来，排查身旁隐患，消除安全风险，共同构筑安全防线，人人参与其中，人人承担责任东莞企石律师，一同守护美好生活 。

多谢诸位！生产安全方面，每个人都负有责任！咱们一起携手前行，朝着达成安全生产目标去奋力拼搏！

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