劳动仲裁申请书范本及详细解析：如何撰写有效的劳动仲裁申请书

东莞企石律师获悉

劳动仲裁申请1申请人：**，男，汉族，住**省xx市xx区**镇。电话：...被申请人：...公司法定代表人：**职务：总经理地址：**仲裁请求：1、请求与被申请人解除劳动合同企石律师，并责令被申请人出具辞职证明为申请人； 2、请求裁定被申请人向申请人支付其未签订劳动合同的款项；同一人双倍工资的差额（**元元；4.请求裁定被申请人支付申请人拖欠工资（**元X*月=）***元。5.裁定被申请人应向申请人支付申请人自年起未休年假工资**元，合计：*元。 事实及理由：申请人于**年**月**日进入被申请人**公司上班。年，担任 ** 职位，并且从事**工作，约定年薪**万元，公司未与申请人签订劳动合同，申请人工作认真，但被申请人至今一直拖欠申请人工资。年*月，申请人向被申请人索要工资，被申请人再次拒绝支付，双方发生劳动纠纷，申请人认为被申请人长期拖欠工资，严重违反了《劳动合同法》的规定。申请人合法权利和利益。申请人现请求与被申请人解除劳动关系，并根据劳动合同法的有关规定，要求被申请人依法支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。签字、拖欠工资等共计**元。

我们特依法提起劳动仲裁，请您按要求办理！谨启 申请人**市xx区劳动仲裁院：202年*月*日劳动争议仲裁申请2 申请人：，性别，民族，出生日期，地址：，身份证件号码：，联系电话。被申请人：、住所：、联系电话。法定代表人：.仲裁请求 1、裁定确认双方当事人从dd至dd之间存在事实劳动关系； 2、仲裁庭判决被申请人向申请人支付所欠202*的劳动报酬。 4、责令被申请人向申请人支付人民币非法解除劳动合同补偿金。以上合计：元。事实及理由：申请人于年月日加入被诉人并从事工作。工作内容如下。双方未签订书面劳动合同。双方同意以现金或转账方式支付工资，每月约人民币。当年日，被诉人无故解雇了申请人东莞企石律师，并禁止申请人在公司工作。申请人认为，根据《劳动合同法》等有关规定，申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系。被诉人非法解除劳动关系，应当向申请人支付非法解除补偿金并支付拖欠的劳动费。报酬。为维护自身合法权益，申请人特意向你们委员会提出仲裁申请，希望依法审理本案。谨启 XXXX 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：**年月日

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